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Une approche qui vise l'autonomie, pas la dépendance.
L'objectif n'est pas d'ajouter de la complexité RH. L'objectif est de clarifier, transmettre et structurer pour que les équipes avancent sans friction.
0+
ans d'expérience
expérience en gestion des ressources humaines
0+
ans en conseil
en services-conseils PME
Notre but: votre autonomie à 100%
Le transfert des connaissances fait partie du mandat, pas d'un extra.
CRHA
Fondatrice de l'Usine RH
12 ans +
expérience en gestion des ressources humaines
5 ans
en services-conseils PME
Une expertise RH ancrée dans la réalité PME, avec une façon de faire claire, structurée et directement utile sur le terrain.
Émilie Poirier est une professionnelle RH de terrain. Après plus de cinq ans comme Directrice RH en PME, elle développe une compréhension fine et pragmatique des réalités PME. Souhaitant soutenir un plus grand nombre d'entreprises, elle rejoint ensuite la Banque de développement du Canada (BDC), où elle conçoit et déploie une suite de solutions RH spécialement adaptées aux PME du Québec et du Canada.
Fidèle à son esprit entrepreneurial et à sa volonté d'avoir un impact encore plus direct, Émilie fonde ensuite l'Usine RH. Sa mission est simple et puissante : transformer la complexité des ressources humaines en actions simples, concrètes et opérationnelles — comme une usine qui transforme la matière brute en résultats tangibles.
Son approche est profondément humaine, collaborative et orientée résultats. Elle accompagne les entreprises avec clarté et conviction. Que ce soit pour optimiser un processus, structurer une fonction RH, soutenir un changement ou faciliter un atelier de gestion, Émilie apporte une énergie positive et rassembleuse et une expertise ancrée dans le réel.
Aujourd'hui, Émilie met son expérience, sa créativité et sa connaissance du terrain au service des PME qui souhaitent grandir, se structurer et mieux prendre soin de leurs équipes.
Aider les entreprises à avancer, à se structurer et à prendre soin de leurs équipes — sans lourdeur, sans jargon, sans complexité inutile. Une approche humaine, directe et profondément utile.
Juste du vrai, du simple, du concret. C'est ça, l'Usine RH.
L'accompagnement se veut rigoureux, fluide et sans théâtre. Chaque mandat doit être compréhensible, utile et transmissible à l'équipe interne.
Vous savez d'avance ce que ça coûte, combien de temps ça prend, et ce que vous allez avoir.
Notre offre de service inclut toujours un échéancier détaillé, un budget fixe et des livrables clairs. Aucune zone grise.
Transmettre, c'est faire grandir. Nous croyons au partage des connaissances pour renforcer vos équipes et créer un impact durable.
Notre objectif : rendre vos équipes autonomes. Si vous n'avez plus besoin de nous, c'est que nous avons bien fait notre travail.
Le plaisir au travail favorise l'engagement, la collaboration et la réussite des projets. C'est pourquoi il fait partie intégrante de la façon dont on accompagne les entreprises.
Parce qu'on peut faire les choses sérieusement… sans se prendre trop au sérieux.